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什么是劳务派遣?

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

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劳务派遣的优势

1、减低企业成本,人力成本下降,管理成本下降。省去企业员工招聘、劳动合同签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等,这些繁琐的HR事务由我司(代理,人力成本下降30%,人力部管理成本下降50%,企业可只专注于生产经营,大大提高企业效益。

2、灵活的用工模式。劳务派遣用工和常见的用工形式不一样,它是“用人不管人”的,企业只管用工,可以根据自身的业务量来增加或减少劳务派遣员工,使得在员工招聘,退回更加方便灵活,特别是用工季节性比较强的用工单位。

3、招聘成本下降,人员到位效率提高,招聘渠道广,储备人才多。好项目由于没有人才,而使项目停滞,错过发展良机,效益受损,使用派遣后人才充沛,派遣的管理费支出,相比招聘费及项目停滞带来的损失费,人才储备的成本,显著成本下降50%以上。

4、转移劳动关系,将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解。随着员工劳动关系的转移,企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题,都将得到化解。等过了法律的追溯期限,则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。

联系人:王先生 联系电话:0537-5375919 13505376196

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