4月1日，市人社局在任城区仙营街道开展劳动关系综合服务“微循环”建设调研。任城区人社局、仙营街道有关负责同志参加调研。
调研组参观了仙营街道高鸿智汇大厦党群服务中心，听取了有关负责人情况介绍，并就如何做好发挥党建引领作用，带动和整合区域内工会、团委、妇联、行业协会等力量，动员企业和职工共同参与和谐劳动关系构建，以及如何为楼宇企业提供劳动关系综合服务工作进行了热烈讨论，明确了下一步改革试点工作方向和路径。
打造劳动关系综合服务“微循环”模式，是我市构建和谐劳动关系综合配套改革试点的重要改革任务，旨在推动劳动关系工作向企业聚集的园区（楼宇）等基层延伸下沉，实现劳动关系公共服务全覆盖，加强基层劳动关系工作自我管理、自我服务、自我调解，充分调动各级各部门和社会各界参与和谐劳动关系建设的积极性和主动性，形成多层级、立体式协调工作体系。
