3月19日，济宁市召开深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作动员部署视频会议。省人社厅二级巡视员徐国钧，市委常委、常务副市长于永生出席会议并讲话。市委组织部副部长、市人社局局长张茂瑞传达了人社部改革试点要求、省领导批示指示精神和我市改革试点方案。任城区、邹城工业园区和山东经典集团负责同志分别作了表态发言。
2019年下半年，人社部在全国重点筛选了8个地区开展深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，济宁市是全省唯一一家。2019年12月，人社部批复同意我市试点方案，刘家义书记、龚正省长、于杰副省长对人社部批复分别进行了批示阅示。2020年2月我市正式印发《改革试点方案》。方案提出：深化体制机制创新，完善党委领导、政府负责工作体制，推动劳动关系公共服务向基层延伸下沉；突出文化品牌，培育和打造健康积极的企业文化，打造“和为贵”调解品牌，完善重信守义奖惩机制；聚焦重点事项，探索在企业聚集园区（街道）开展集体协商的新路径新办法，推广应用农民工工资支付监管平台根治农民工欠薪问题，深入实施安全生产“素质固安”工程；改革技能培训模式，创新职业技能培训与提升机制。
下一步我市将以此次动员部署会议为契机，积极探索和谐劳动关系体制、机制和方法创新，推动形成“组织领导体系健全完善，民主协商体系全面覆盖，劳动保障监察体系执行有力，劳动争议预防调解体系便捷高效，劳动关系公共服务体系功能完备”的工作格局，努力打造和谐劳动关系“济宁模式”。
